NEC正根据旨在“通过我们的业务活动帮助解决社会问题”、“加强风险管理和执行合规”以及“促进与利益相关者的沟通”等方针，推动支持可持续发展的举措。根据中期经营计划2025（注1），NEC致力于加强非财务计量方法，以支持公司和社会的可持续发展。
NEC全球网站上发布的《NEC可持续发展报告2022》概述了迄今取得的进展。
1. 开始使用财务和非财务数据进行相关性分析，训练整合思维
为了辨别将带来更大企业价值的非财务举措，NEC与德硕管理咨询有限公司合作，将非财务措施如何影响财务绩效可视化。根据这一分析的结果，NEC确认了市净率（P/B）与“担任部门负责人或以上职位的女性人数”“每个员工的培训天数”等非财务指标之间存在很强的相关性。
2. 加强对气候变化的承诺，并根据TCFD建议，对每个企业开展情景分析
2021 年，NEC宣布了温室气体净零排放的目标是到 2050 年实现碳中和，这些排放不仅包括其直接业务运营的排放，还包括整个供应链的排放。根据这一增强的目标，NEC通过了科学的目标倡议（SBTi）的验证，并加入了努力大幅扩大可再生能源使用的RE100（注2）。此外，NEC还启动了一个新项目进行“气候情景分析”，根据 2030 年和 2050 年的社会愿景，预测气候变化给每个企业带来的风险和机会。
3. 继续加强社会部门的实质性举措
NEC的业务是高度公开的，因此信息安全和网络安全是公司在社会领域的重大问题。为了进行正确评估，NEC通过“信息安全报告2022”向其客户、投资者和其他利益相关者披露了安全措施的状况。
NEC正在加快多元化和改革工作方式，以便获得《中期经营计划2025》中提及的50%的员工敬业度分数。 2021 年，NEC的首席执行官以员工大会的形式直接与约 17 万名员工进行双向对话，该会议在日本举行了 10 次，在其他地区举行了 26 次。通过这些活动， 2021 年的员工敬业度得分比前一年提高了 10 分，达到了35%。
4. 加强公司治理
NEC认为，在不确定性日益增加和快速变化的时代，一个定期吸收外部意见的系统对于确定公司的方向和提高其举措极其重要。因此，NEC成立了可持续发展咨询委员会，其成员包括负责促进可持续发展的首席财务官。
根据“联合国指导原则”（UNGP）修订了“NEC集团人权政策”（注3），以提供明确的指导方针来维护NEC Way原则规定的“尊重人权”，从而实现每个人都能充分发挥其潜力的可持续发展的社会。
作为对NEC的ESG倡议的认可，公司已连续两年入选道琼斯可持续发展指数世界指数（DJSI World）和道琼斯可持续发展指数亚太指数（注4）。此外，NEC已持续入选富时社会责任指数系列（注5）和MSCI ESG领跑者指数（注6）。
在环保领域，NEC因其在企业可持续发展方面的领导地位受到了全球非营利环保组织CDP的认可，在应对气候变化以及保护水安全方面连续三年入选CDP享有盛誉的“A名单”（注7）。NEC还连续两年入选气候问题供应商参与评级中的“供应商参与领跑者”。在 2020 年和 2021 年，NEC被EcoVadis（注8）授予“白金”可持续发展排名，成为全球前1%的公司之一。EcoVadis是一家评估供应商的机构。
NEC的目标是创造安全、安心、有效、公平的社会价值观，推动一个更可持续的世界，让每个人都有机会充分发挥自己的潜力。此外，NEC通过积极与各利益相关者接触，利用ICT的力量应对社会挑战，为所有 17 项可持续发展目标做出了贡献。
注：
1.2025 年中期经营计划
2. NEC将温室气体减排目标升级至SBT1.5℃，并加入全球可再生能源倡议RE100
3. NEC集团人权政策
4. NEC入选道琼斯可持续发展指数(DJSI)
5. 伦敦证券交易所集团全资子公司富时罗素(英国)创建的ESG指数。
NEC自 2002 年 9 月起入选NEC社会责任指数系列。
6. MSCI(美国)创建的ESG指数。
NEC自 2015 年起入选MSCI ESG领跑者指数。
7. NEC连续三年因其先进的气候变化和水安全倡议入选CDP的“A名单”
8. EcoVadis采用基于国际可持续发展标准的方法来评估供应商，涵盖 190 个支出类别和 160 多个国家。其可持续发展记分卡展示了环境、劳工与人权、伦理和可持续采购等四个主题 21 项指标的表现。NEC自 2012 年起被列入“黄金”可持续发展排名前5%的公司，并在 2020 年和 2021 年被列入“白金”排名。
