在全球迈向绿色低碳转型中，ESG（环境、社会和公司治理）不仅成为衡量企业可持续发展的重要指标，更与我国的“双碳”目标不谋而合。作为新能源储能行业的先行者，沃太能源自2012年成立伊始，便以“让清洁能源最大化地惠及全世界的每一个人”为使命，致力于通过提供综合的新能源智慧解决方案，为全球90多个国家和地区的家庭和企业提供绿色电力。
值此2024年孟夏之日，我们荣幸地发布第二份《可持续发展报告》，全面展示了在“公司治理、服务领先、员工成长、环境友好、社会担当”五大核心议题的ESG实践。未来，我们期待与所有利益相关方共同探讨可持续发展之路，开启能源新篇章。
体系搭建：ESG融入公司治理
沃太能源在2023年将ESG工作提升至公司治理的董事会层面，构建了自上而下的三层可持续发展治理架构。董事会战略委员会新增可持续发展监管职能，并更名为战略与 ESG 委员会，全面负责ESG战略制定、决策和风险管理。
同时，我们制定并发布了《沃太能源ESG管理指标体系手册》，为公司开展科学高效的 ESG 工作提供理论依据和框架指引。此外，我们面向投资者、客户、政府、媒体、员工等利益相关方开展了实质性议题调研，共回收有效问卷 959 份，经评估得出议题矩阵，作为公司规划ESG行动路线的重要参考。
风险与道德：内控与反腐并举
在风险管控方面，沃太能源建立了完善的内控及风险管理体系，通过《风险和机遇应对程序》、《公司环境分析控制程序》等制度，保障风险的有效预防和应对。商业道德与反贪腐方面，公司成立了行为准则委员会（COCC），负责督查与处理内部不合规行为，并设有多元化的举报渠道，包括邮箱、电话、信箱、微信公众号、内网平台等，确保每一项举报都得到及时而公正的处理。
客户导向：服务领先战略
公司确立了“服务领先”的战略定位，围绕客户导向的价值观，以始终如一的高标准服务水平应对复杂的市场变化。在客户服务过程中，我们通过AlphaCloud云管理平台进行追踪管理，同时高度重视信息安全与隐私保护，每年开展外部数据安全审计工作，并于2023年设立数据合规及安全委员会，定期开展应急演练，加强数据管理的技术应用，严格保障客户信息安全。
创新驱动：产品创新与知识产权管理
沃太能源坚持自主研发，建立了BMS、EMS、系统集成、云管理平台等四大技术体系，储能产品线全面覆盖微型、户用、工商业、大型的全功率段应用体系。2023年研发投入约1.6亿元，同比增长 80％。同时，我们始终贯彻“科技自主创新引领储能未来，知识产权保护提升竞争实力”的管理方针通过《知识产权风险控制程序》、《知识产权奖惩办法》等提升管理，调动研发人员的创新积极性。2023年，公司累计取得近400件授权知识产权，由“国家知识产权优势企业”晋升为“国家知识产权示范企业”，并在核心技术、外观设计、专利培育等方面获得多项奖项和认可。
质量为王：精益管理与卓越产品
沃太能源秉承“真诚，溯源，每天改善一点点；严格，全面，十年运行零缺陷”的质量方针与目标，通过完善二十余项质量管理制度、采取七大前沿质量管理工具、借鉴精益管理理念，建立起覆盖产品开发、采购、生产、测试和市场反馈等全方位的质量管控流程。2023年，国内生产基地均已获得 ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001的体系认证，主要产品通过全球最主要的安全标准认证 200 余项，为公司拓展和深耕全球市场奠定了坚实可靠的基础。
产业生态：负责任供应链体系
公司将可持续发展相关要求纳入供应商招标、考核与评估等环节，以有效降低整个供应链的潜在环境与社会风险，并对《供应商行为准则和声明》进行全面更新。新版准则明确了我们对供应商在维护人权、职业健康与安全以及环境保护等方面的具体要求。此外，我们与供应商签订了《符合性声明》、《廉洁协议》和《保密协议》等关键协议，确保供应链管理的透明度和诚信度，为构建一个更加绿色、高效、负责任的供应链体系奠定了坚实基础。
人才兴企：员工培养与关怀
沃太能源秉承“尊重、成长、激励”的人才理念，致力于构建一个全面且具有竞争力的员工薪酬福利体系，通过动态调整薪酬结构并引入员工持股平台，充分激发员工潜力。同时，公司设立了由高层资助的爱心基金，已为80余位员工在生育、结婚、健康等重要时刻提供资助。
在人才战略上，沃太能源积极拓展国际化视野，通过外部招聘和内部培养相结合，打造多元包容的人才矩阵，并通过建立本地化人才渠道、开展海外校园招聘和打造全球雇主品牌，吸引并培养顶尖国际人才集群。员工培训和发展方面，公司持续迭代校招“星火计划”、线上学习平台“沃太在线”等重点项目，并在2023年将绩效管理工具从KPI转变为PBC，更紧密地将组织与个人目标结合，同时倡导平等、尊重和包容的企业文化，为员工搭建实现职业抱负和创造价值的舞台。
零事故率：职业健康和安全生产
沃太能源坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，构建了自上而下的安全管理架构，并持续完善EHS管理政策、明确岗位职责。通过实施“一岗双责”，有效解决公司安全生产方面的关键问题，保障员工的职业健康与安全。公司还出台了《岗位安全生产责任制》、《安全生产检查制度》和《安全风险辨识管控制度》等系列制度，并持续优化应急预案，定期开展演练，以提升员工的安全意识和应急处理能力。
沃太能源消防宣传月活动现场照片
绿色运营：科技助力碳中和
沃太能源始终坚持绿色发展的理念，积极探索自身的低碳运营方案，以科技力量助力碳中和。2023 年，公司国内运营主体的直接温室气体排放（范围一）为 1,051.96 吨CO2e，间接温室气体排放（范围二）为 2,500.86 吨CO2e。清洁能源使用方面，我们在全球总部园区的屋顶及车棚上铺设了总功率为 1.45 ＭＷ的分布式光伏，自10月投入运行以来直至2023年底，累计供应清洁电能约 33.04万kWh，相当于减少排放约272.25吨CO2e，并配备2.5MW/7.37MWh和30kW/55kWh的储能系统及新能源充电桩，打造光储充一体化的绿色园区。
此外，公司自主研发了集双碳管理、能源管理、楼宇智能化、安防管理等于一体的“低碳智慧园区平台”，有效实现园区能源调度、降低用电成本，并通过虚拟电厂、台区储能聚合等创新方式，参与区域电网调度和辅助服务交易，保障区域电网的安全稳定。
沃太能源低碳智慧园区平台
社会责任：清洁能源惠及全球
沃太能源秉承“让清洁能源最大化地惠及全世界的每一个人”的使命，积极参与绿色能源和储能项目，助力全球各地获得可靠的能源供应，并积极挖掘储能项目的环境协同效益。在甘肃武威、库布其的光伏治沙项目中，我们的储能系统累计贡献了超7200万kWh的年放电量。在SEforALL交流会上，公司与NGO共话非洲新能源未来发展及能源结构转型。此外，我们也积极推动公益事业，2023年成立“沃太能源博爱基金”，组织开展“情暖尖扎、结对助学”、“沃太助梦”等一系列慈善助学项目，并与小红书共创“绿色露营”公益生态项目，支持乡村振兴和绿色发展。
结语
2023年是沃太能源发布《可持续发展报告》的第二年，更是新十年的开局之年，我们深知可持续发展需要秉持长期主义，持续不懈地用实际行动书写沃太答卷。未来，我们将持续贯彻落实服务领先战略、提升公司可持续治理水平，与客户、股东、产业链、员工等利益相关方携手共进，将“成为全球领先的绿色能源制造商和服务商，十年服务一亿人”的美好愿景照进现实，充分发挥储能行业的绿色价值。
