日前，中信博迎来今年招聘的第二批大学生。秉持“科技赋能，引领产业发展”的使命，中信博始终视人才为推动企业发展和行业进步的核心动力，通过校园招聘等多种方式构筑高质量人才生态系统，引领产业发展。
实践锤炼打造坚实基础 融合共赢构筑长效机制
品质是中信博的生命，是中信博人的尊严，中信博坚持将品质贯穿于产品与服务全生命周期管理。
此次，新招聘的大学生首先走入制造车间，他们仔细观摩光伏支架的制造工艺，体验精细化生产工艺流程，感受车间工作的责任与担当。通过与工作人员密切合作，学习并应用各种技能和知识，不仅夯实了毕业生的基层体验，还培养了他们团队合作、高效沟通和解决问题的能力，更关键的是通过对生产制造流程的观摩、实践，将中信博品质管理理念融入底层认知，打下未来发展的坚实基础。
多元化的发展平台、完善的薪酬机制、健全的福利制度、完善的培训计划、多彩的文化生活构成了中信博人才战略的有力保障，畅通的晋升通道则为中信博人提供了广阔的发展空间。
中信博董事长、总裁蔡浩表示：“为了吸引人才，留住人才，中信博坚持价值导向和目标导向，塑造了融合共赢的奋斗机制。在该机制的激励下，企业与员工共同成长，共享成果，成为深度融合的利益共同体，事业共同体和命运共同体。”
人才战略赋能企业发展 拓展赛道创造更多价值
有了融合共赢的发展机制，中信博构筑了高质量人才生态系统，并在光伏领域不断创新，用一系列优质、高效的产品为企业发展注入活力，为产业进步注入动能。
2019年，中信博在业内率先推出采用世界领先的“多点平行驱动”技术的天智II跟踪系统，引领了行业由单点驱动向多点平行驱动转变的技术跃升。2022年，中信博又向全球推出了天双跟踪系统，天双是世界首个双排多点平行驱动跟踪系统，以更高安全性、更高适应性、更高收益率，引领着“大基地”时代跟踪系统发展方向。
中信博还是全球首个拥有自己风洞实验室的企业。2022年中信博又成立数值风洞CFD计算中心，在行业中实现自主研究“复杂地形下光伏电站数值风洞CFD分析”。
除了为企业发展注入创新基因，高质量的人才生态系统也成为中信博在市场上披荆斩棘的坚实后盾。得益于完善的人才战略，中信博在全球市场高歌猛进，接连拿下多个GW级项目，截至2022年底，中信博在全球40余个国家，安装了1500多个项目，累计安装量达50GW。
作为全球领先的光伏支架企业，中信博深刻认识到企业、社会是不可分割的“命运共同体”。人才战略不仅是中信博自身发展的需求，也是企业承担社会责任的应有之义。通过构建高质量人才生态系统，中信博不仅夯实了企业发展底蕴，也为社会创造了更多就业岗位。
“中流击水，信悟博远”中信博以坚定的信念和广阔的远见，全面培养人才，夯实发展底蕴，并致力于推动企业发展的同时，为社会创造更多价值。
