近年来，怀宁县围绕推深做实“一抓双促”工程，把村级党组织书记队伍建设作为夯实农村党建基础的重点工作，念好选、训、备三字诀，不断拓宽渠道视野、教育培训、保障措施，加快建设高素质的村党组织书记队伍，为高质量完成脱贫攻坚任务和高起点推动乡村振兴战略打下坚实的基础。
拓宽渠道“选”。坚持政治标准广纳贤才，从现任村干、致富带头人、复员退伍军人、大专院校毕业生、返乡创业人员中选拔优秀人才担任村党组织书记，确保带头人队伍政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬，得到群众拥护支持。如洪铺镇石库村复员退伍军人党员朱之华 2018年当选为该村党支部书记后，筹资600余万元建成日烘干200吨的粮食烘干厂，每年增加村级集体经济收入30万元以上。2011年，马庙镇曹坦村返乡大学毕业生时年24岁的程齐焰进入村两委班子，由于工作出色、能力过硬、口碑极佳，被选为村党支部书记，曹坦村在其带领下，围绕怀宁主导产业推广蓝莓种植1000余亩，建成288kw光伏发电站，利用闲置学校场地投资建设标准化厂房，村级集体经济较快发展，基础设施大为改善，村容村貌焕然一新，得到党员群众普遍认可。
加大力度“训”。聚焦能力素质狠抓带头人队伍培训工作实施，在优秀村党组织书记任职村建立6个“村级干部培训基地”，有计划地安排任职时间短、有发展潜力的村党组织书记到基地村挂职锻炼、跟班学习。实施村党组织带头人“523”工程，三年来，选派12名村党组织书记参加名村挂职，选派40余名村党组织书记参加省市举办的示范培训班；先后组织村党组织书记到江苏苏州、浙江湖州等地考察学习170余人次，着力提升村党组织书记抓基层党建、建设美丽乡村、发展村级集体经济的能力。每年组织开展全县村党组书记培训班1-2期，邀请县委主要领导讲党课。开展村党支部带头人学历提升行动，引导支持村党组织书记参加大专学历教育，现任村党组织书记中大专以上学历的占70.7%，另有38名高中以下学历村党组织书记正参加大专教育。
完善保障“备”。着眼事业长青、后继有人抓实后备干部保障工作。按照每个村储备正职后备干部1至2名、储备其他后备干部2至3名的要求，加强后备干部储备培养，目前全县共有村级后备干部740人。创新培养方式，在乡镇村干职数富余的情况下，经县级联审，将94名在村跟班锻炼的后备干部纳入县财政保障，参照村“两委”一般干部标准发放工作报酬。乡镇、村经公开选拔考试、组织考察，聘用175名后备干部到村工作，全县各村（社区）均确保有1名以上后备干部在村工作、跟班锻炼。安排后备干部参加疫情防控、防汛救灾、人居环境整治、脱贫攻坚、人口普查等中心工作，增强后备干部政治意识、大局意识和服务意识，提升后备干部工作能力。
