日前，美国薄膜太阳能光伏制造商First Solar披露了其马来西亚工厂的不道德劳工行为。
First Solar在最新的可持续发展报告中称，马来西亚的四家现场服务供应商雇用了外国移民工人，这些工人的招聘过程存在不道德行为，包括工人支付招聘费、非法扣留工资、扣留护照、不以母语传达雇用条款以及不完善的管理制度和政策等。
针对这些行为，公司管理层表示，服务供应商已将所有护照和非法扣留的工资退还给工人并更新了政策，以防止今后再发生收费行为。First Solar正在与现场服务供应商开展工作，确保招聘费用支付给了他们的现任和前任员工。
马来西亚制造厂的其他调查结果包括自愿加班导致的每周工作时间超过60小时。
了解到这一情况后，First Solar对每周工作时间进行了跟踪，以确保一个工作周的工作时间不超过60小时。此外还有确保每工作七天，至少休息一天。
First Solar首席执行官Mark Widmar表示，"我们开诚布公的公开这些信息，不仅是因为我们对透明的、负责任太阳能的承诺，也是为了提高人们对众目睽睽之下、隐蔽的现代奴隶制风险的认识，表明了以可信、全面的方式进行独立第三方社会审计的价值。”
根据可持续发展报告，First Solar特意选择使用一个可信的独立第三方审计项目，该项目在多个行业都有良好的应用记录。
