都昌县在推进光伏扶贫过程中，创新“三个差异化”管理，将光伏收益科学、合理地分配给贫困群众，走出了一条群众增收、村集体经济壮大的光伏扶贫好路子。
都昌县三汊港镇长红村的张小英是当地的一名建档立卡贫困户，丈夫外出务工，她在家照顾小孩，村里也给她安排了光伏管护的工作。
【都昌县三汊港镇长红村民 张小英】：政府开发了这个光伏发电将近3年了，我就在这里务工，一年有5000无左右。
随着光伏项目的落地，都昌县为贫困户提供了环境保洁、护路护林等5073个公益性岗位，实行岗位设置差异化，对每个公益岗位实行网格管理，定人定岗定责，一年一评，确保公平公正。同时，针对不同岗位，实行第二个差异化管理：按劳取酬、多劳多得。
【都昌县三汊港镇岭东居委会石家村 石坤沂】：我做的多，钱就多，现在政府也不养懒汉，我虽然不富裕，但我挣的每一分钱都是我劳动所得。
在增加贫困群众收入的同时，各乡镇还出台差异化奖励政策，对贫困户自主发展产业，主动就业、主动脱贫等给予300-1000元的不同奖励。岗位设计、工资标准、奖励政策三方面的差异化管理，不仅让光伏扶贫效益得到了最大释放，也有效激发了贫困户的内生动力，壮大了村集体经济。目前，该县650座村级光伏扶贫电站辐射带动299个行政村，11023户贫困户年均增收3000元。
【都昌县扶贫办副主任 向新平】：一年以来，光伏电站发电5730万千瓦时，获得收益4950万元。所有收益全部纳入集体收益，使全县各级行政村年均增收10万元以上，持续受益20年，彻底解决了空壳村问题。
